Was ist die LOA P.R.O.-Methode?
Für unsere Arbeit im Sozialbildungs- & Kulturbereich haben wir die LOA P.R.O.-Methode entwickelt, welches den gesellschaftlichen Kontext, persönliche Fähigkeiten und Bedürfnisse in einer Identität vereint. Ziel ist, eine Selbst-Orientierung in der Zukunftsgestaltung zu bieten.
Die Welt ist ein komplexes Netzwerk aus individuellen Persönlichkeiten, Rollen und Organisationen. Die Herausforderung besteht darin, dieses Spannungsfeld zu meistern und geeignete Konzepte zu entwickeln, um den Anpassungsdruck zu bewältigen. In diesem Spannungsfeld treffen Bedürfnisse, Kompetenzen und Identität aufeinander und formen das Gefüge unserer Gesellschaft. Doch oft genug fühlen sich Menschen in diesem Geflecht verloren, orientierungslos und unfähig, ihren Platz zu finden und zu gestalten.
An dieser Stelle setzt die LOA P.R.O. Transformation an. Sie ermutigt dazu, die eigene Persönlichkeit bewusst wahrzunehmen und sich seiner Identität klar zu werden. Dabei spielt die Rolle, die wir in dieser Welt einnehmen, eine entscheidende Rolle.
Unser Ansatz, die LOA P.R.O.-Methode, stellt die PERSÖNLICHKEIT in den Fokus. Sie ist das Kernstück unserer Existenz, bestehend aus bewussten und unbewussten Ebenen, die eine innere Dynamik erzeugen. Das primäre Ziel unserer Psyche ist es, ein fragiles Gleichgewicht zu halten, in dem wir uns wohlfühlen und unsere Wünsche und Ideale ausbalanciert sind. Die ROLLE, symbolisiert durch das "R" in P.R.O., umfasst die Erwartungen, die andere an uns stellen. In der Gesellschaft sind wir mit verschiedenen Rollen verbunden, und unsere Persönlichkeitsstruktur beeinflusst maßgeblich, wie wir diese Rollen verstehen und ausfüllen können. ORGANISATION, das "O" in P.R.O., beschreibt, wie Menschen zusammenkommen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen. Dies kann in Schulen, am Arbeitsplatz oder innerhalb von Kulturen geschehen. Unsere Arbeit bei der LOA fokussiert sich darauf, die Identität zu stärken, die aus der Verbindung von Persönlichkeit, Rolle und Organisation entsteht, indem wir einen Transformationsprozess anstoßen, der individuelle Entwicklung und Wachstum fördert.
Unsere Kooperations-, Netzwerk- und Förderpartner:innen:
